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【歧視懷孕員工?】10分鐘未覆微信即被炒 理由:未及時匯報工作

蘋果日報 2018/09/06 18:24

懷孕歧視微信

浙江寧波一名身懷六甲的飲品店女店長,因晚上錯過公司負責人的微信訊息,信息傳送10分鐘後,對方竟以她「沒有及時匯報工作」為由,將她解僱,並拒絕支付上個月的薪金。
女事主王小姐表示,去年7月起任職於寧波某飲品店,擔任店長一職,雙方未有簽訂勞動合同。期間,她一直恪盡職守,公司對她的表現也還滿意。今年6月的一天,她發現自己懷孕了,她更歡喜地與同事分享這個喜訊。
至今年7月初一天,公司負責人於晚上10時23分在工作微信群發出訊息,要求10分鐘內上報當月的營業額,否則會被辭退。由於當時已不屬上班時間,王小姐已經入睡,未有及時回覆。於是,該位負責人在10分鐘後發出微信通知王小姐,「你已被辭退了」。
翌日早上,王小姐上班時,公司告知她已因「未及時匯報工作」被辭退,又拒絕向王小姐支付上月的工資。深感不滿的王小姐於7月底到寧波市總工會服務中心求助,中心為她聘請律師並提供法律援助。
在律師的協助下,王小姐向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資等。不久後,王小姐的公司主動聯繫律師與她進行調解,最終向王小姐支付1.8萬元人民幣(約20,676港元)賠償金。
寧波市總工會職工服務中心表示,涉事公司違法兩項事項,一是沒有及時與王小姐簽訂書面的勞動合同;二是王小姐懷孕期間,公司以「未及時匯報工作」為由,將她辭退。
網民講乜:
小桂子變老桂子::明顯就是因為員工懷孕了才找理由。
疙瘩地膜:欲加之罪。
大錚本人_96970:老闆違法成本太低。
明個分:找借口。
澎湃新聞網