當年今日

掌平機會 作風硬朗 下月任滿
胡紅玉「火頭多」續任成疑

蘋果日報 2002/06/10 00:00


將於下月初推出的高官問責制,正引發公營和法定機構人事大執位,首當其衝的將會是下月底任期屆滿的平等機會委員會主席胡紅玉。過去在推廣平等權益上作風強硬,甚至不惜與政府打官司的胡紅玉坦言,至今仍未收到續任通知,但她表明不會因為要留任而違反自己的承諾或興趣。她又預期在問責制下,平機會與政府未來對簿公堂的機會也會減少:「我希望大家可以係夥伴,唔係敵人!」
胡紅玉接受本報訪問時表示,理解政府在這段時間有很多工作忙個不停,或許未有時間處理平機會主席的人選問題。
對政府針對公營及法定機構領導層的薪酬檢討快將完成,有消息稱平機會主席的薪級點將會由首長級第八級降至第六級,月薪減少近二萬元,胡紅玉直言這做法絕不恰當。
她強調可以接受一般性減薪,但若針對主席一職作大幅調整,等如把平機會的工作重要性降低,對平機會的地位和形象均有負面影響,她不會接受。
胡紅玉三年前當上平機會第二任主席,先後在多宗事件上引起輿論關注(見表),現在續任問題懸而未決,是否因為「火頭」太多?
胡紅玉承認,聽過很多人對她續任有不同意見,有人滿意她的工作表現,但也有意見認為她太「硬」:「有人話我硬,但我覺得係理智!我硬,因為我有責任在身!」
有準備不獲續任
她認為特首董建華三年前委任她為平機會主席,已是有勇氣的表現,而她在接受任命之初已有心理準備不一定會獲得續任。她又表示自己「伸縮性大」,即使不獲續任也會有其他選擇,但卻斷言不會重返老本行當律師。
事實上,不少與平機會有關又惹起爭端的事件,都是在平機會前主席張妙清任內開始,麗晶花園事件如是,教署派位也是如此。但談到與教署打官司一役,胡紅玉的態度依然強硬:「係教署迫我哋打官司!」
雖然胡紅玉對教署在上法庭前,放棄更改派位系統的機制感到詫異,但同時又對政府部門的態度表示理解:「平等機會係一種新文化,好多人未了解,包括政府部門在內……突如其來外邊有個獨立組織,但係又係一個收政府funding(資助)的組織,係都要你改,一定會有所抗拒。」

理解不等同接受
但理解不等同接受。胡紅玉說:「社會風氣仍然有好多根深柢固的偏見,一定要改!」她相信在問責制後,政府會更容易接受平等的價值觀,因政治問責其中一個重要環節是守法,官員有責任執行平等機會的法例,而平機會與政府打官司的機會也會少很多。
記者:陳廣慧