【本報訊】一項有關本港第三季度就業調查發現，隨着經濟前景樂觀，兩成受訪機構行政人員直言，公司經常面對增聘人手填補空缺的困難；四成半受訪行政人員更稱，經常遇到待聘者拒絕接受聘約的情況，而待聘者拒絕聘約的主因是同時收到兩間或以上公司的邀聘。

求職者獲其他邀聘

翰德國際顧問有限公司昨發表今年第三季度就業調查，訪問了五百家本港機構的行政人員。調查結果顯示，近兩成受訪機構行政人員說公司經常在增聘人手時面對困難，其中以律師行及銀行的情況最惡劣，難以聘得能操流利普通話的合資格律師，或具備專門銀行產品知識的求職者。
調查又發現，求職者謝絕聘約的情況非常普遍，兩成八求職者拒絕工作職位的原因是同時收到其他公司聘約。兩成三求職者因未獲理想薪金拒絕聘約，也有兩成二求職者因現任僱主以更優厚的待遇挽留而拒絕聘約。
翰德國際顧問亞洲區行政總裁利嘉偉稱，五成一受訪機構行政人員直言正計劃招聘長期員工，在求職者人數少於職位空缺下，增聘人才競爭激烈，僱主已無可避免要增加工資來吸引求職者。