東華三院接連有屬校爆出管治問題，《蘋果》早前揭發，東華三院辛亥年總理中學副校長鄭曾詠珊涉聯同英文科主任等幾名資深老師，集體欺凌其他教師，過去兩個學年流失22位老師，本報上周六（23日）刊登報道，消息指涉事的曾副校、文主任由周一（25日）起休假至今。該校校長周慶中今日向全體老師發電郵，隻字不提欺凌事件，只呼籲老師包容體諒；有老師認為電郵無助安撫情緒，反質疑校長避談醜聞。

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據了解，涉事的曾副校、文主任已經連續3天請假，校內人士暫不知2人以甚麼原因請假、放假至何時，校長周慶中僅向校內教職員稱「佢兩個（曾、文）無問題，但有自己理由請假」。《蘋果》取得周慶中今日傳予全體老師的電郵，周在電郵中稱自覺是一個辛亥年人，希望大家不將他看作過客，形容「今天，看見辛亥年受傷，辛亥年的痛也是我的痛」。

周慶中表示，該校一直受制於狹小的校舍、電力不足、沒有升降機等，但老師不妥協於困難的外在環境，努力創造空間教導學生，令學生在學業、視藝、音樂、體育及課外活動均有卓越表現，強調「辛亥年有你們這一群優秀的教師團隊感到自豪」。他又稱，縱然性格不同、做事方法或許有異，但認為各人教學理念一致的，盼望老師「毋忘初衷，求同存異，互相包容體諒」。

此外，有近2年內離職的辛亥年老師向《蘋果》發信，不滿東華三院企圖淡化該校欺凌事件。信件指《蘋果》早前報道的欺凌情況全部屬實，並形容鄭曾詠珊2015年上任署理副校長前，該校教師團隊氣氛一直和諧，各人堅守崗位、專注教學工作；但自從曾副校上任起，便經常以不同名目挑剔老師錯處，企圖分化同事之間關係，令士氣明顯下降。

信件又透露有老師在該學年即將終結、大約5月底時獲告知不被續約，相關理由極度荒謬，包括「年資太高」、「太專注某項發展」等，當時更被曾副校警告不可向其他同事透露相關對話，「以免影響管理層聲譽」，故對於東華三院聲稱該校「未有發現可疑離職個案」不敢苟同。《蘋果》早前報道亦揭發，去年1名辛亥年老師被威脅「寫花」離職證明文件，被迫自行辭職。

校長周慶中電郵全文

各位老師：

今個星期發生的事件不想再多講了，先感謝葉存楫副校長及李惠蘭副校長兩位元老級老師，他們先後在群組及簡報會上的分享，希望大家能感受到他們對辛亥年的關愛，也祝願李惠蘭副校長能開開心心完成最後幾個月在辛亥年的工作。

我雖然調任辛亥年至今只有7年時間，服務此校的年日比大多數老師短，但不少已退休的老師感染了我，使我很快便覺得自己是一個辛亥年人，希望大家不會把我看作一個過客。今天，看見辛亥年受傷，辛亥年的痛也是我的痛。

辛亥年建校37年來，一直受制於狹小的校舍，電力不足，沒有升降機……窒礙學校的發展；然而，你們就是不妥協於困難的外在環境，努力創造空間教導學生，發展及培養學生的潛能，擴闊學生的視野；因此學生無論在學業成績、視藝、音樂、體育及課外活動等均有卓越表現，這些都有賴你們全情投入及付出。而我亦為辛亥年有你們這一群優秀的教師團隊感到自豪。不少訪校人士也為你們的成就而嘖嘖稱奇。

辛亥年的成就證明老師是學校最重要的資產，在我們繼續尋求增加優化學校的硬件能跟上一般中學時，你們仍能逆流而上，而且成績出眾。

今早接到負責辛亥年的教育局學校發展主任的電話，他說曾處理一些類似辛亥年的事件，那間學校的學生在外不敢承認自己在那所學校讀書。不知辛亥年學生又會如何？

不少退休及離職老師都為近日的事件紛紛在網上留言表示關心，他們以及退休校長也向我送上關心問候，校友會及家教會對學校的關愛也令我感動。

隨著資深老師退休，新老師相繼加入教師團隊，需要科組主任的帶領，在校年資較高的老師也可擔當提點的角色。甚願大家抱有以「辛亥為家」的心態，善意溝通，互相體諒扶持。

我們能在辛亥年相識、相知、相遇、再相惜，不（畢）竟是一種緣份，縱然大家性格不同、做事方法或許有異，但我們在教學上的理念是一致的，盼望我們能毋忘初衷，求同存異，互相包容體諒，一同建設辛亥年。

今天是充滿挑戰的日子，也是美好日子的開始。

周慶中校長

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