【本報訊】國泰航空被指以言入罪，今年8月解僱當時為港龍航空空勤人員協會主席的空中服務員施安娜（圖）。她昨日正式入稟勞資審裁處，控告資方不合理及不合法解僱，並涉嫌歧視職工會，要求賠償，案件下月中提堂，是逆權運動展開逾半年來，首名國泰員工因被無理解僱而向公司訴諸法律。據了解，早前因涉及港龍航班氧氣樽洩漏事故而被解僱的其中一名空中服務員，亦準備民事控告國泰無理解僱。

在港龍工作了17年的施安娜，疑因為在社交網站發文，今年8月突被國泰解僱。國泰解僱前僅向施展示三幅facebook截圖，要求她確認是否屬於其個人賬戶，她確認後即被炒，施追問原因，資方一直未有交代。

質疑涉歧視職工會

該三幅截圖全屬施安娜個人分享，其中一幅是在航機內貼上多張便利貼，施寫上「Happy Birthday」慶祝同事生日；另外兩張分別是對飛往內地的憂慮，以及對公司高層離任感遺憾。公司此舉被質疑是以言入罪。

施安娜向本報表示，昨日已正式入稟勞審處，民事控告國泰不合理及不合法解僱，案件將在下月中提堂。她表示，資方一直拒絕交代解僱原因，當時她作為工會主席，有合理懷疑公司是因為她的身份，把她解僱，認為事件涉及歧視職工會。

而她被炒後，公司只向她發放一個月代通知金及長期服務金，她在港龍工作了17年，原本離職後由45歲起，可獲長達17年的員工機票優惠，並且可繼續享有醫療福利保障，但她被炒後，這些福利全部失去，故要求公司賠償。

■記者盧文烈