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【調查】人工1萬點變4.8萬?jobsDB:畢業後10年轉3次工

蘋果日報 2019/05/31 14:07

薪酬調查JobsDB

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jobsDB公佈最新薪酬調查報告,指今年香港打工仔的平均薪金增幅回落至5.1%,略低於去年的5.7%,其中升幅最高行業為「公關/企業事務」,升幅達9%;其次為「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」及保險業,分別有8.6%和8.3%。
調查亦針對轉工頻率統計,發現10年內約轉工3次,薪金增幅最明顯。調查以第一份全職工作起計,指出10年內約轉工3次的打工仔,現職薪酬與首份月薪相比,可獲得平均每年約17%增幅。若以畢業後1萬元起薪計,10年平均每年加幅17%的話,10年後人工將可多達4.8萬元。但轉工多於5次或以上的打工仔,薪酬則只上升14%。而一直沒有轉過工的打工仔,平均每年薪金只得6%的增長。調查未有提及哪個行業的轉工人工加幅較顯著。
至於花紅方面,僱員平均獲發相當於1.5個月薪金花紅,亦較去年1.6個月略低。花紅最多行業為「款客服務/旅遊」從業員,平均有2.2個月薪金,其次為「銀行及金融」從業員,有2.1個月薪金,「飲食/餐飲」與「綜合管理」亦有1.9個月花紅。
調查指,薪金為受訪者轉工重要原因,過去一年有三成受訪者轉過工,當中因不滿意公司文化或管理風格最多,達五成轉工受訪者;而不滿意薪酬及福利而跳槽也不少,達49%。因薪金問題跳槽的打工仔表示,新工能增加收入是他們轉工的重大誘因(37%),即使停留同一職級也無所謂。相比下,因工作量或壓力過大而轉工的受訪者,有31%。
但即使打工仔不滿現職,亦有不少人願意保留現狀。其中最主要理由為懶惰而不願求職,與及同事關係良好,兩者同樣達29%。
此外,近年Slash自由工作者興起,調查發現有多於三份一人裸辭,其中54%人表示對舊工作忍無可忍,34%人則有信心很快找到新工。而少於25歲或2年工作經驗以下的受訪者特別偏愛裸辭,分別達五成及44%。
jobsDB香港區行政總裁仇崑石指,隨着社交媒體日益普遍,公關/企業事務人才除了具維護品牌聲譽,更可以「拆彈」,且需具數據分析、內容營銷等知識,導致行業水漲船高。而保險從業員則可能受惠於自願醫保計劃,及中國人湧港買保險帶動,導致加薪幅度較高。
調查於本年3月中至4月中訪問了3,192位求職者。
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