【本報訊】國泰航空全資附屬公司國泰港龍航空，本月中與港龍空勤人員協會進行年終談判，協會前日向資方提交建議書，爭取飛行津貼及職級津貼加5%，同時將空中服務員退休年齡劃一提高至60歲。工會主席施安娜表示，國泰早前傳來盈喜，料去年全年業績轉虧為盈賺約23億元，工會要求公司與員工分享成果，否則肯定打擊員工士氣。

稱對加薪不抱大期望

施安娜表示，國泰去底落實國泰員工今年加薪3%，港龍空服員慣常4月調薪，協會即將與公司開會，商討今年加薪方案。施安娜表示，港龍薪酬加幅一向跟隨國泰，故工會對今年加幅不抱太大期望，但希望公司在業績好轉下，今年可調高員工飛行津貼及職級津貼5%，並且效法國泰，向做滿六年仍未升職的員工發放特別津貼。

協會另一目標是爭取延長空服員退休年齡至60歲。施安娜表示，現時艙務長以上職級，在45歲後，公司會以合約形式繼續聘用他們，合約為期五年，之後可再續約多五年，即55歲便要退休。工會期望公司可將所有空服員退休年齡劃一延長至60歲，並保證期間不會削減員工薪金。

去年加薪談判，國泰機艙服務總經理Ed Higgs最初拒絕列席會議，引起勞方不滿，一度醞釀杯葛會議，其後在協會爭取下對方才承諾出席談判。

施安娜指，機艙服務總經理已承諾繼續列席年終談判，工會希望日後隔月舉行的例會，對方亦會出席。
■記者盧文烈