【新增業界意見】本港6月至8月的經季節性調整的失業率為6.1%，與今年5月至7月的數字相同。惟期內失業人數較5月至7月仍增加約5,800人，就業不足人數增加約1.32萬，比率3.8%更是2003年後沙士後高，反映政府「保就業」政策接近無效。

本港期內失業人數（不經季節性調整）較5月至7月增加約5,800人至24.8萬人。就業不足率則由5月至7月的3.5%，上升至6月至8月的3.8%，就業不足人數增加約1.32萬人至14.9萬人，上升集中於餐飲服務活動業、運輸業、保險業，以及教育業。總就業人數較5月至7月增加約3 ,400人至364萬人。同期的總勞動人口亦增加約9,300人至388.8萬人。

【互動圖片】香港歷史失業率 （手機用戶按此）

勞工及福利局局長羅致光指，6月至8月失業率與5月至7月的水平相同，但就業不足率上升0.3個百分點至3.8%，為沙士後高位。

按行業分析，與消費及旅遊相關行業（即零售、住宿及膳食服務業）合計的失業率較5月至7月微升0.1個百分點至10.9%，就業不足率再度急升0.9個百分點至5.9%。其中，餐飲服務活動業的失業率和就業不足率分別高企於14.4%及8.3%。建造業的失業率和就業不足率亦高企於11.1%和8.1%。與此同時，多個其他行業的就業不足情況惡化，尤其在運輸業、保險業，以及教育業。

香港零售業前線總工會主席郭翱雲表示，雖然首輪「保就業」計劃下，6至8月業界的裁員情況減少，惟工作時數普遍減少，不少公司有「cut鐘」的情況，「（員工）一日都係返5至6個鐘」，此情況在奢侈品及高檔服飾品牌尤為嚴重，惟9月起隨著疫情緩和，情況「冇咁嚴重」。全職員工的每月薪金由固定底薪加佣金，改為時薪制加佣金。雖然8月起零售公司陸續回復正常的營業時間，但由於人手過剩及不能裁員，各公司需編排各員工「有工開」，變相攤薄每位員工的工作時數。他又指，被要求放取無薪假的員工有所減少，但要求「清大假、清補假」的情況持續。

據政府統計處，就業不足人士指在統計前7天內，在非自願情況下工作少於35小時，而在統計前30天內，有找尋更多工作，或在統計前7天內可擔任更多工作的就業人士。因工作量不足而在統計前7天內，放取無薪假期的就業人士，若在該7天期間內工作少於35小時甚或全段期間都在休假，亦會被界定為就業不足人士。

【互動圖片】香港歷史失業率（行業劃分） （手機用戶按此）

展望未來，羅致光指，本地疫情在9月開始逐步緩和，但全球疫情仍在反覆上升中，整體經濟狀況依然疲弱，勞工市場在短期內仍將面對壓力。政府已推出歷來最大規模的紓困措施，包括一系列保就業及創職位的措施，幫助保障員工就業。

渣打大中華區高級經濟師劉健恆指出，勞動市場仍然充滿陰霾，部分行業如消費及旅遊相關行業、餐飲業和建造業的情況尤其嚴峻，6月至8 月的失業率均分別超過10%。由於勞動市場的反應往往滯後於經濟表現，相信香港的失業率仍有機會上升，並最快可能會在第四季度才見頂。

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