【記者雷子樂報道】運輸工人爭取加薪之風，蔓延至港鐵公司。一班前九鐵車務員工，不滿港鐵在7月薪酬調整後，他們的薪金仍未達其級別（Ｇ50級）起薪點12,640元的水平，相反絕大部份來自前地鐵的員工都取得這薪酬。約40名前九鐵員工不滿「同人唔同命」，向工會求助。港鐵發言人回應指，7月份的調薪是按個別員工的表現和市場薪酬作調整，未達起薪點的員工，公司會另外每年按比例追加。

合併後未一視同仁

香港鐵路員工會副主席郭志強表示，薪金仍未達G50級起薪點的前九鐵員工，主要從事駕駛列車及月台工作，年資由兩年至十年不等，約有160人，工會最近已接獲40個求助。據他了解，大部份來自前地鐵的同級員工，經過7月的加薪後，都達到12,640元的水平。
郭認為兩鐵合併後既是同一團隊，計算加薪的方程式應一視同仁。有前九鐵員工也向本報投訴指「既不能確實履行一間公司，一個團隊的精神，何苦合併。」兩鐵合併後，不同薪級點的列車司機、車務員工等職位，被合併編作G50級，底薪為12,640元。港鐵發言人回應指，7月份的加薪，是公司的整體薪酬調整，按員工表現作決定，與上述職級合併無關。部份職員的人工未達這水平，港鐵承諾以每年額外調升5%方法，令員工最終可達有關薪酬水平。