【新增醫管局回應】
公立醫院支援職系員工流失率高企，醫管局冀以加薪留人及吸引新人入行，惟早前加薪方案惹來工會炮轟，更一度醞釀靜坐抗議行動以表不滿。醫管局行政總裁梁栢賢上周三（6日）親自與工會代表會面協商，並提出新舊支援職系員工劃一加薪8%方案；香港醫療人員總工會諮詢會員意見，結果八成人表示接受醫管局加薪方案，醫療人員總工會執行委員會遂通過接納方案。

香港醫療人員總工會表示，3月7日向會員發出電子問卷，收集會員對支援職系即PCA、OPA、EA員工劃一加薪8%方案的意見。截至3月11號中午12時，收到共7,817份問卷回覆，其中7,661人屬支援職系員工，結果約80%會員表示接受方案，表示不接受方案的會員約17%，另有3%人表示沒有意見。

該會指，依據大多數受訪支援職系同事接受醫管局加薪方案，該會執委會遂通過接納有關加薪方案。

醫管局回應表示，歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款，令新方案可於4月1日生效，以挽留人手，吸引新人入職，紓緩前線員工現時的工作壓力。

根據程序，醫管局接獲回覆後，會將加薪方案呈交醫管局大會通過，預計9月會整體作出調整，並補發4至8月的薪酬差額。

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