【美國大選】「工作不如婚前勤力」辭退女員工 楊安澤否認性別歧視
蘋果日報 2019/09/21 00:30
民主黨性別歧視楊安澤
曾任補習社行政總裁的楊安澤，被指曾以「工作不如婚前勤力」為理由，辭退一名新婚女性高層。
（北美通訊）正競逐民主黨提名、參加明年總統大選的台裔候選人楊安澤（Andrew Yang），被前員工指控其性別歧視，以「工作不如婚前勤力」為由，辭退一名新婚女性高層。楊安澤否認指控，強調只會以工作表現決定人事變動。
記者：林于鈴
紐約補習社「Manhattan Prep」前高級總監華金斯（Kimberly Watkins）周四在網媒《Gotham Gazette》撰文，憶述她被楊安澤革職的經過。在2006年，楊安澤加入Manhattan Prep任行政總裁，至2012年離開該公司。
華金斯表示，她是補習社在2000年開辦後的首名員工，事事親力親為，授課、貼街招、與銀行打交道均「一腳踢」，一直達到補習社業績目標，2005年公司生意額已達數百萬美元。楊安澤2006年「空降」出任補習社後，提拔她為公司高級總監。
華金斯2007年結婚，向公司請假渡蜜月，但返回公司三天後便被楊安澤辭退。華金斯稱，「他不相信我婚後會如以往般努力工作」。她表示，楊安澤為免造她尷尬，提出以其他理由，讓她離開公司，並在她離職後兩年，繼續支薪給她作補償，「聽來很像楊安澤提出的『自由股息』，對不？」
華金斯表示，當時她的花紅「每年以十萬美元計」，公司把她辭退是為了節省開支。2009年Manhattan Prep被楷博教育（Kaplan）收購，楊安澤曾透露，他其後辭任行政總裁時「拿了幾百萬元離開」。
目前，華金斯已轉任跑步和健身教練，楊安澤近月角逐民主黨提名參選總統資格，她認為是「再次挖開她的傷疤」，又說被炒的傷痛仍未復原。
華金斯質疑楊安澤提出「全民基本收入」（universal basic income），主張每月派錢，政府放寛監管，放棄管治的政策，「低學歷、老弱、因新婚而被淘汰的員工，或因政府每月派錢而甘於噤聲；那些億萬資產的大公司可以不受約束。」
楊安澤回應指，華金斯的陳述「不準確」（inaccurate），強調作為公司行政總裁，他只會以工作表現決定人事變動，又說自己和很多女性共事過，不論她們未婚或已婚，都珍惜她們對所屬機構的貢獻，「如果我是華金斯女士所講的那種人，我便不曾有機會一嚐成功的滋味。」
對於楊安澤的回應，華金斯表示自己沒有說謊，「所講的都是事實」，又說自己的工作表現「從來沒有差過」。