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強積金供款可獲稅項寬減

蘋果日報 2004/02/02 00:00


積少日記
上周積少前往多年老友阿榮經營的一間雜貨店拜年。二、三月又是僱員報稅時間,最近阿榮便忙於整理僱員薪酬紀錄,以便報稅。近日他店內一名僱員向阿榮查詢,從他薪金中扣除的強積金供款,是否需要繳稅。阿榮對稅務條款更一無所知,見到積少,便立刻請教。

僱員上限每年12000元
積少告知阿榮,在強積金計劃下,其實不單止僱員、連僱主的強積金供款亦可獲稅項寬減,寬減額則有不同規定。僱員方面,強制性供款可獲稅項寬免,上限為每年12000元。而僱主方面,強制性或自願性強積金供款,均可用作扣減利得稅,上限為僱員全年總薪酬百分之十五。
取累算權益毋須繳稅
此外,若僱員受聘超過一家公司,可以累算各公司的強制性供款額。舉例說,一名月入10,000元的僱員,每月強制性供款額為500元,一年供款額為6,000元。如果他另一份兼職每月入息為5,000元,一年強制性供款總數為3,000元,那麼他於該年的強積金供款免稅額的總數便是9,000元。
積少再指出,根據法例,當僱員符合《強制性公積金計劃條例》規定下提取累算權益,所有源自僱員供款及僱主強制性供款部份的累算權益,均毋須繳納薪俸稅。這些情況除了計劃成員年滿65歲,尚包括:
(一)年滿60歲並已退休;
(二)永久離開香港;
(三)完全喪失工作能力;
(四)過往12個月沒有供款,而戶口結存少於5,000元,並表明日後不會再工作;
(五)身故(強積金由遺產代理人處理)。
不過,僱主的自願性供款,在僱員終止僱傭服務或永久離開香港的兩種情況下,該筆累算權益如超出既定比例,則超出的部份便須繳納薪俸稅。既定比例是根據特定的方程式計算,並隨僱員的服務年資遞增。

本欄是積金局與《蘋果日報》合辦,目的在於向打工仔提供有關強積金運作情況,提供資料,每隔周一刊出。

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