疫苗接種︱醫管局僅3成員工打針 送湯券谷針 高拔陞稱屬恆常做法 打齊兩針毋須每周定期檢測
蘋果日報 2021/05/16 15:18
疫苗接種送湯券高拔陞范鴻齡
醫管局員工疫苗接種率至今僅有約2.4萬名員工打針，佔比率不足3成，今日（15日）有報道指瑪麗醫院擬推打針送$30湯券，打完兩針且湊足10名同事可換禮物籃，稱為鼓勵接種。工會批評以物質利誘同事打針是「侮辱自己智慧和侮辱同事」，稱同事未打針多是因擔心安全及身體反應。
醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞今早接受電台節目訪問均指，香港接種疫苗情況較慢，又反對有關政府「谷針」之說。高拔陞指，以往安排員工接種流感針等亦有類似安排，包括送紀念品或者「鼓勵嘅禮物」。范鴻齡則指，政府提供誘因推廣疫苗接種，只是希望讓社會回復正常，認為並非外間所指「谷針」的意思，希望市民不要太多陰謀論。
打兩針湊足10人可換禮物籃
今日《明報》報道指，有瑪麗醫院員工收到信息，稱該院設立「抗疫加油站」，完成接種疫苗可換禮物，已打第一針者可換一張價值$30湯券，打完兩針並湊足10名同事可換禮物籃，工會批局方此舉是侮辱自己智慧亦侮辱同事。
醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞今早接受電台訪問時回應此事，范指醫管局員工疫苗接種率至今僅有約2.4萬名員工打針，佔比率不足3成。已接種疫苗員工約七成打BioNTech，三成接種科興。
范指，香港疫苗供應已比外國好，能按照藥廠指引為市民接種，又認為政府提供誘因推廣疫苗接種，只是希望讓社會回復正常，認為並非外間所指「谷針」的意思，希望市民不要以太多陰謀論看待：「我有個在外國朋友，佢話好羨慕香港，佢哋個國家，而家做嘅係第一劑溝六針，因為唔足夠，同埋打完第一針之後要隔4個月先打第二針。」
醫管局即將開始擴展員工定期檢測計劃，員工若已接種兩劑疫苗並超過14天，可毋須定期檢測。高拔陞（右）否認此舉為「谷針」，指接種疫苗可提供最好的保護，又謂如同樣要求已完成接種疫苗的員工接受定期檢測，「科學上沒有根據」。本報記者攝
打兩針加14天員工毋須定期檢測
醫管局即將開始擴展員工定期檢測計劃，所有與病人有直接接觸約65,000名前線員工將獲發快速抗原測試試劑，每周定期自行進行檢測並存檔。相關員工若已接種兩劑疫苗並超過14天，可選擇是否參與定期檢測。
高拔陞被問及局方做法是否「谷針」，他指，接種疫苗可提供最好的保護，且定期檢測在本港私家醫院和外國公營醫院均屬普遍，又稱現時可提供抗原測試的試劑，方便如驗孕棒，希望員工可自行接受檢測。他又指，每周快速測試目的是保護病人：「如果你唔能夠有免疫，退而求其次就係定期檢測。」
高又謂，如同樣要求已接種疫苗的員工接受定期檢測，認為科學上沒有根據，員工也不會覺得合理，因此完成接種疫苗並已過14天的員工，毋須接受定期檢測。
稱致送紀念品小禮物恆常做法
范鴻齡又指，為方便醫管局員工接種疫苗，局方會提供便利，包括安排車輛接載到接種中心，亦正組織隊伍到醫院為員工接種；員工打針後亦可享半日假。高拔陞則稱，局方一直大力鼓勵同事接種疫苗，且盡量便利同事，且最近更設熱線解答員工有關接種疫苗查詢。
至於送湯券及禮物籃，高拔陞指以往鼓勵同事接種流感針或者其他接種安排，「我哋都有小小嘅紀念品或者鼓勵嘅禮物，都係我哋恆常上一般嘅做法」，稱「一路都會根據以往嘅做法」。
馬仲儀批送湯券「侮辱人又侮辱自己」
公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示，打針送湯券是「侮辱人又侮辱自己」，指同事不接種疫苗是衡量過自己可承受的副作用，非一張湯券便可改變其決定。她直言若醫管局想鼓勵同事接種疫苗，應有更實際方法支援同事，如基層同事接種疫苗後兩、三日有發燒，是否不需特別求診便有病假，又或若有同事接種疫苗後出現副作用，醫管局應有多恩恤。
她又質疑，醫管局仍有很多更重要的事要處理，如有染疫同事不知是否屬工傷，除了如常覆診外，醫管局沒提供其他協助，「醫管局唔係冇嘢做，點解仲有餘力有錢去派湯券?」
香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文表示，是否接種疫苗是個人選擇，現時已很有很多數據及資訊供同事參考，尤其是醫護專業人員，更會用專業知識作判斷，「同事點會貪你張湯券去打針，分分鐘仲要自己補錢」，批評是浪費公帑，「如果政策咁好，點解唔所有聯網都推行？」
問及萬一變種病毒在港爆發，醫管局會否有足夠單人病房應付，高拔陞指，屆時可參考外國做法，將感染同一變種病毒的患者，安排入住同一病房。
有瑪麗醫院員工收到信息，指該院設立「抗疫加油站」，完成接種疫苗可換禮物，已打第一針者可換一張價值$30湯券，打完兩針並湊足10名同事可換禮物籃。
范鴻齡料宣誓只包括醫管局管理層
提及公務員宣誓，有傳媒問及醫管局聘用之臨時工是否亦需宣誓，對此范鴻齡認為：「中央對宣誓以及愛國者治港嘅政策係好清楚嘅，就係香港重要嘅法定機構嘅負責人，係必須由愛國者出任，嗰個政策只係去到咁嘅啫，冇講過話法定機構所有人員都要由愛國者出任或者需要宣誓。」
范稱，相信將來有關宣誓應涉及管理層，「因為醫管局大部份嘅同事，佢哋日常所做嘅決策都係醫療上嘅，或者係無關管理嘅，我相信佢哋未必個個都需要宣誓，特別係臨時工，我唔相信係包咗入去」，但他指政策未出，仍須觀察。
政府計劃免試引入海外醫生、即將提交《醫生註冊條例》修訂，范鴻齡指做法合情合理，高拔陞則指強調引入的只要不是專科醫生，就需要6年培訓，再加5年公立醫院觀察期，形容合共11年的長時間觀察培訓，一定比一次過的考試好。他稱有留意醫管局員工移民情況，而離開的通常都是有經驗的人才，醫管局會緊密留意，又稱局方一直積極研究挽留人才，且已制定一套方案，適時公佈。
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