國泰機師勞資談判拉踞長達4年，雙方或有望達成最終協議。《南華早報》報道，機師工會於上周五，向會員機師發出資方最新提出的薪酬方案，其中國泰去年曾計劃削減、每年合共9億元的租金及房屋津貼，獲承諾保留並延長至少10年；至於08年後入職機師的房津，每月亦獲承諾增加4,000元。不過報道同時引述協議條款內容，指有條文要求工會於2020年8月前不得發動任何工業行動，否則協議會自動作廢。《蘋果》正就事件向國泰航空查詢。

國泰航空目前在全球聘有逾3,300名機師，其中約2,400人為香港航空機組人員協會（HKAOA）成員。據報，工會成員將於下月就資方的最新薪酬協議方案進行投票。國泰航空與機師工會的談判拉鋸已近4年，工會2015年6月起，因不滿值勤編更安排，發動無限期按章工作，包括拒絕在休息日上班。

據《南華早報》報道，國泰最新提出的薪酬方案作出多項讓步，包括一度計劃削減的租金及房屋津貼，獲資方承諾至少延續至2029年9月；至於2008年後入職的機師，原本每月可獲發1萬元至3.6萬元房津，金額將增加4,000元；協議生效第4年起，金額更可增加6,000元。另外，國泰除了承諾明年為機師加薪至少1%，2023年前會與機師個別討論津貼安排。至於值勤編更協議期，亦獲延續至2022年1月。

報道又引述協議內容，指機師工會需要承諾在未來一段時間，不再發起工業行動，作為換取改善薪酬待遇條件。據報道，工會在協議生效首18個月或2020年8月前，不得發動任何工業行動，否則協議即時作廢。在協議生效的第18至30個月，若有工會會員發起公投要求改變勞資薪酬協議內容，工會領導層不得表態支持；同期間，若工會表決通過要求改變協議，協議內相關部分條款亦會作廢。

若薪酬協議獲機師工會會員投票通過，工會發起的無限期按章工作行動，亦會於明年2月19日結束。

國泰航空發言人指，對談判取得進展及成果感到鼓舞，形容該議案為國泰發展奠定堅實基礎，亦保障及有利於全體國泰員工，同時確保機師繼續享有具競爭力的薪酬，並能優化其值勤安排及晉升發展規劃。