17萬公務員加薪幅度有初步定案，行政會議建議高層公務員今年加薪4.06%，中層及低層則劃一加4.51%，加幅與薪酬趨勢淨指標一樣，生效日期追溯至4月1日。公務員團體周四前可向政府表達意見，行會下周最後拍板。有公務員團體對政府只按薪酬趨勢淨指標加薪，而未有考慮公務員士氣等其他因素，表示失望。

今年薪酬趨勢調查結果顯示，扣除公務員遞增薪額後，高、中及低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為4.06%、4.51%及2.84%。公務員事務局今已向四個公務員中央評議會的職方代表交代加薪方案，建議高層今年加4.06%，中層加4.51%，而低層則按慣例，加幅與中層睇齊，即同樣加4.51%。

公務員事務局表示，行會決定加幅前已考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府財政狀況、職方對薪酬的要求，以及公務員士氣六大因素。公務員團體可向局方表達意見，行會在考慮職方回應後，會作出最後決定，並會盡快向立法會財務委員會提交建議。

高級公務員協會主席黃孔樂表示，加薪幅度與公務員薪酬趨勢淨指標一樣，反映政府根本未有認真考慮其他調薪因素，今年公務員遞增薪額創新高，影響薪酬趨勢淨指標，政府調整時應考慮這些因素，工會會向政府建議今年加薪不低於5%。