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復蘇是假象 招聘為換血節省成本
銀行業逼走年資深員工

蘋果日報 2009/08/24 06:00


銀行業僱員協會主席李麗貞表示,銀行業非如外界所指漸見起色,只是去年裁員力度實在太大,最近才開始收斂。她說,銀行雖已沒有大幅裁員,但繼續有削減人手,只是改為勸退一些接近退休年齡的員工提早退休,「補番多些少畀佢哋,請佢哋走。」
被揀選的對象年齡大約50歲,尚餘幾年才退休,由於們他們年資深,福利一般較多,以僱主的公積金供款為例,一般員工只得月薪的5%,這批員工卻有15%。他們離職,可為公司節省不少成本,然後改聘薪金較低的新人補充。
有銀行管理層指出,銀行過去一直利用「肥雞餐」利誘員工提早退休,近期有增加趨勢,部份員工認為既已被僱主鎖定為目標,「留喺度都冇意思,咪索性攞一筆錢走」;有部份員工接近退休年齡,其實一直等待僱主出手,邀請他們提早退休,「因為真係做得幾冇癮。」
李麗貞表示,工會早前向旗下4,000名會員查詢就業狀況,發現近一成會員已脫離銀行業,部份是金融海嘯下被裁走,部份則被僱主要求提早退休,值得關注的是,不少員工自行選擇離職,原因是對銀行業已失去信心,他們多數轉職保險或理財策劃,並向工會反映,無意再投身銀行業,「佢哋會覺得銀行好短視,經濟差少少時就已經唔要你,冇乜保障。」
有銀行業人士稱,現時求職人士對加入銀行業有一定芥蒂,滙豐過去兩星期招聘100名員工,只吸引三、四百人應徵,可見銀行工吸引力大減,「以前閒閒哋都成千人應徵啦。」