「冇No呢個字,爹哋叫你做就做;佢冇講出嚟,但你要不停爭取佢嘅同意去做事。」原來賭王從不明確指點教路,不會手把手教女兒如何營商、如何處事,No guideline is the guideline。「跟咗爹哋十幾廿年,做佢伙計,睇佢開會,同有可能合作的生意拍檔點相處,從而喺嗰度,睇到佢點樣處理事,點樣同人傾計。開頭係緊張啲,佢係比一般人更叻的人,你的老闆係好叻的人,你自然要打醒十二分精神。佢係爹哋,又係你老闆,變咗你唔會好直接咁講,係要有啲技巧,例如話:『爹哋,你啲意見好似有啲...』,咁講好啲,佢其實好聽人意見。」
至於她作為new big boss,怎樣的員工在她眼中才值100分,「我從來唔畀100分人,90分已經好高分喇。第一樣,最緊要勤力;第二樣,係真;第三樣,要永遠向前,去學新事物。第四樣,如果做錯事,有些事做得唔夠好,要去認,要去檢討,之後再去做好。」她強調進步比本質更重要,「一個人可以好高學歷,好聰明,但唔去用,唔接受新挑戰係冇用,我覺得呢啲quality先係最緊要。」