香港特許秘書公會調查，發現兩地的企業治理評分卡雖呈健康水平，但仍需與公司秘書合作，真切落實公司治理常規，並重申對港交所擬放寬公司秘書資格表示堅決反對。

秘書公會在今年2月至4月進行有關香港及內地公司《治理狀況》的調查報告，訪問對象為419名香港及內地特許秘書公會成員。調查發現，除監管機構外，有效的公司治理

最受董事長及董事會影響，分別為4.5分及4.49分（6分為滿分），而認為中國國家層面的影響則為3.11分。

在整體調查中，75%受訪者認為良好的公司治理能有效改善風險管理。令人驚訝的是，只有4%的人認為良好管治會令股價表現正面，因為普遍市場認為投資者傾向管治好的公司。

香港與內地企業都認為良好管治有助風險管理及營運效率等，但較大分別的是，逾3成內地受訪者認為良好管治有助推動進入資本市場，惟香港只有7%受訪者同意。

調查亦反映公司秘書，包括董事會秘書，是執行公司管治的關鍵人物及核心，包括確保公司符合法律規定，一般公司披露等事宜。早前港交所提倡放寬公司秘書資格，秘書公會高級董事Mohan Datwani指，港交所的條例複雜，因此專業的工作要由專業人士去做，重申公會反對港交所的方案。

近期國泰（293）有員工因政治因素被「篤灰」遭解僱，瀰漫白色恐怖，被問到會否影響公司管治，Mohan Datwani表示不評論個別案件，但指出公司舉報制度應設立明確清晰的程序及指引。

記者：李嘉茹