主動拉生意 推銷員成淡市搶手貨
2002年才開始不久,裁員、減薪之聲不絕於耳,相信還陸續有來。為求自保,打工仔宜學懂「走位」,看清市場需求,盡早擴闊個人的知識技能,有需要時亦大可轉職。三家人事顧問公司皆認為,今年市場較吃香的職位包括營業員、物流及第三代流動通訊人才,打工仔不妨對有關行業多作了解,看看能否帶來事業轉機。
合眾人事顧問董事總經理蘇偉忠認為,今年需求較多的職位之一,會是營業推廣員。「在大環境不理想的情況下,大部分公司也不可能自動來單,而需主動找生意並提升服務質素,故需招聘更多營業員去推廣產品。」
然而,「有人歡喜有人愁」,他補充:「各行各業如銀行、保險或地產也需要更多營業推廣員;相反,為求開源節流,則多會減省後勤文職人員數目。」
物流通訊專才渴市
至於哪些新興行業將別具潛力,蘇偉忠較看好物流及第三代流動通訊業。他認為,若政府落實建設的物流配套足夠,香港能成為物流中心,這方面的中上層管理人才需求將會增多。他指出,有關專才需具備良好的語言能力,且能控制倉儲及車隊調配等物流管理。
蘇偉忠還認為,由於第三代流動通訊(3G)產品將於今年第四季至明年初推出,因此相關的前線營業員,以至後勤支援人員亦會相當渴市。
中原專業人事顧問董事總經理周綺萍的看法亦與蘇偉忠相近,同樣預期今年的營業員、3G產品推銷員及物流人才的需求將增多。但她補充,去年物流人才需求不多,今年若有所增加,需視乎政府配套發展,能否使本港成為地區性物流中心。
熟國內法律者佔優
此外,周綺萍認為:「由於政府放寬了內地旅客配額,所以導遊的需求會漸多。另一方面,因為中國入世,故須於珠江三角洲工作的工程人員數目會較穩定,而資訊科技人才的需求亦趨平穩。」
人力資源及商務拓展公司Go2Xpert行政總裁蕭乃新則認為,由於中國已入世,不少外資及本地公司均在國內設立辦公室,故熟悉國內會計及法律事務的專才將甚為吃香。
「另外,因不少本地公司把開發研究以及後勤工作北移,所以一些需前往內地工作、擁有5至6年管理經驗的資訊科技人才需求亦多。這類專才應學好普通話,而擁有國內工作經驗更加有利。」蕭乃新補充。
記者:袁國守