在職場上，有兩種人，一種是每幾年就轉一次工的，另一種則是一份工作做到退休的。所謂「人在江湖 身不由己」，頻頻轉工與從不轉工，很多時候都是因緣際會。

在日本，受「終身聘用制」傳統文化的影響，員工追求的是安定、是付出、是貢獻，自入職到退休終其職涯都服務同一公司的大有人在。而在香港，十年才轉一次工的已是稀有動物了，那裡還會有人是做足25年也不轉一次工的呢？真是連我自己也不好意思說了，說了可是連我的前任僱主也覺得不可思議的。

25年前，是電視播放「東京愛的故事」的時代，但我不是日劇裡那些人見人愛的女生，我是「莉香」的相反面。我從來都是「乾物女」，而「乾物女」可是要到了2007年才流行的，在這方面我也算是個「先行者」了。在行內做Deal的人都知道，我有十年八年是期間埋首工作而無法抽身放假旅行的，獵頭來電我也嫌煩而不願應酬，典型的「乾物女」性格。就這樣，四份一世紀，在不知不覺間過去了。

然後有一天，偶然聽到一位年輕人訴說他入職的公司有很多老臣子。「老臣子」這個名詞不討人喜歡，令人聯想到「持老賣老」「阻住地球轉」，是我一向討厭的那種「將人標籤化」的言行之一，與我心目中的「Ageless」理念格格不入，但卻符合社會大眾的那把尺。

不做老臣子。我決定要在退休之前，轉一次工。我決定要在我熟悉而擅長的領域裡，換一個平台，更新一下視角，看看可以怎樣通過我的工作，來為市場為他人多做點事。

為甚麼不索性轉行？我認為不必執著於要從事甚麼行業，關鍵是能否在所從事的工作中找到樂趣。

今年一月，去了一趟指宿溫泉，回來後曾借熱沙浴之旅而連寫了兩篇「一砂一世界」。每一粒砂都是一個世界，而世界是由一粒粒的砂所組成的。每一個市場每一個行業每一家公司，要成就為優秀的龍頭，得先將市場上行業內公司裡的每一件工作都做到最好。

要將簡單的事情做到極致，而又不流於浪費光陰在繡無謂的花，就得要有「空」的覺悟，「悟空」之後，才能夠看透事物的表象而還原其本質。只要看通了本質，就没有甚麼是解決不了的，而工作也就相應地成為樂趣了。

我所從事的行業，既不是偉大的科網大數據，也不是必需的衣食住行。然而，只要我的工作能夠幫助行業裡的人成功做Deal、幫助要上市的企業順利掛牌、幫助投資者理解一些必須的程序與資訊，就是有利於他人的工作也就是有意義的工作。只要能夠利及他人，「新股女王」就是一個值得存在也適合我繼續扮演的角色。

不做老臣子，那樣不夠Cool。在退休之前，轉一次工，繼續我的「一砂一世界」，也繼續每隔幾個月就利用年假去一趟洗滌身心之旅，這樣，才能夠維持初心。

世事無常，但願能做到「寵辱不驚，看庭前花開花落、去留無意，望天空雲卷雲舒」。

http://www.facebook.com/IPOqueen.PamelaChung

全球樓行 Dream House零距離
https://hk.feature.appledaily.com/overseasproperty