【離譜政策】以獎金利誘女職員着裙返工 俄國鋁廠捱轟仍拒取消政策
女權主義性化性別歧視
俄鋁廠「Tatprof」以金錢利誘女員工穿短裙及化妝上班
俄羅斯一間鋁業公司聲稱為了讓女員工展現女人味,以金錢利誘她們穿短裙及化妝上班,雖然被轟是性化女性,做法令人惡心,不過公司拒絕取消這項政策。
鋁廠「Tatprof」由上月27日開始舉行「女人味馬拉松」活動,女員工至本月底為止如果穿裙子及化妝上班,可以獲得額外100盧布(12港元)。不過裙襬的長度有限制,不可過膝超過5厘米,而且要拍照並傳給公司作證。
公司傳訊主任基里洛娃(Anastasiya Kirillova)表示:「我們的團隊有70%是男性,這是團結團隊的好方法!許多女性不假思索就穿上褲子,所以我們希望活動能夠增加女員工的意識,讓她們選擇穿裙子表現女性氣質和魅力。現在是夏天,所以馬拉松活動大派用場了。」
基里洛娃否認活動是性化女性,指有60名女員工已參與活動,又指這個活動是由行政總裁拉奇科夫(Sergei Rachkov)發起,「他真的想要保持公司每位女員工的女性特質,如年輕女性不應剪男性髮型,不要改穿長褲」。
有女網民寫道:「所以Tatprof是為俄羅斯員工舉行女人味比賽,主要為了讓老闆們可以盯着女人來看,令人作嘔地濫用權力和剝削婦女。」也有人說「在2019年仍有這種事太令人震驚」、「用100盧布鼓勵女性穿短裙上班,去取悅由男性主導的團隊,如果我們為了錢討好男人,為何需要女權主義?」
有指公司會進一步擴大表現女人味活動,如比賽誰包餃子包得快;至於男員工就會有引體上升大賽。
【六四30】守住歷史 拒絕遺忘
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