年內曾轉職不同公司的職員,級數越高,加薪幅度亦越大,董事總經理級數平均加薪逾25%,至年薪達250萬元。至於分析員級的職員,倘於年內有跳槽,加薪幅度亦可達20%,至平均年薪40萬元。
AstburyMarsden解釋,因早前金融海嘯時行業不景氣,令當年投行減少吸納較低層員工,導致現今較有經驗的人才出現短缺,變相推高挖角所需成本。
按業務分類,專責管理風險的職員年內平均加薪21%,較倫敦同業的11%加幅優勝。AstburyMarsden解釋道,主因本港的監管要求越來越高,相關部門職員表現在此大前提下,表現更見突出。