中國近年努力推動國內半導體行業發展，以減少依賴海外企業芯片。自2014年，中國以高薪高福利，吸引近1,000名台灣工程師到內地發展。

一名經驗豐富的台灣工程師表示，去年加入中國一家有政府背景的芯片生產商，福利包括可觀的薪酬、每年8次機會免費回家探親、以及有補貼的公寓。而據招聘人員及業內人士稱，今年隨著中美貿易緊張局勢升級，此類行動將進一步增強，表明中國已感受對外國芯片太過依賴。

台北H&L智理管理顧問有限公司的經理林育萱表示，台灣的工程師受到中芯國際（981）等中資芯片廠商以高薪、額外津貼和更多高級職位的吸引。據公司估算，今年以來台灣有超過300名高級工程師跳槽至中資芯片廠商。林育萱指不少跳槽的工程師都反映：「我在大陸3年掙到的錢，在台灣要10年才能賺到。我可以提前退休了」。而中國亦曾物色韓國和日本的工程師，但在招攬台灣人才方面卻是最成功的，因為中與台灣的語言與文化相似。

台灣集成芯片設計廠商聯詠的副董事長兼總經理王守仁承認，公司難以開出能與大陸競爭對手匹敵的待遇。

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