一項調查發現有四分一「打工仔」對現職感到不滿，又認為未來半年轉工可以令自己比較快樂，同時亦有過五分一人認為「加人工」都可以令到工作愉快。調查發現中層職級人員最不快樂，其中經理級快樂指數最低，10分滿分只有4.38分，其次是4.44分的初級職員和中級職員，最快樂的是剛畢業的一群，有5分，之後是管理層，有4.56分。

《工作快樂程度調查》調查由SEEK Asia聯同旗下的求職網站jobsDB與JobStreet於亞太區7個地區進行，評估當地在職人士的工作快樂程度，調查訪問1,470名香港在職人士，發現香港地區打工仔對未來6個月最悲觀，7個地區中排「包尾」只有4.18分，較最高的印尼5.05分低近1分；而平均快樂指數就有4.45分，排「尾2」，僅比新加坡的4.31為高，而印尼的指數最高有5.27。

調查續探討如何令打工仔更快樂，發現四分一人認為辭職轉工；五分一人認為加人工；而改變工作職責和內容、升職、放假、改善上班時間等各有近1成。調查亦發現打工仔對工作快樂的原因，主要受工作地點、公司聲譽、同事關係、工作時間安排、職業保障等因素影響。

香港人工作快樂因素排名指數（7分滿分)

1.工作地點 4.38
2.公司聲譽 4.17
3.同事關係 4.13
4.工作時間安排 3.99
5.職業保障 3.98
6.工作底薪 3.73
7.公司福利 3.66
8.直屬上司 3.45
9.公司理念 3.43
10.企業文化 3.38
11.培訓及進修機會 3.24
12.晉升機會 3.01
13.公司管理模式 2.89