標準工時委員會5月底起進行多場行業諮詢會。職工盟總幹事蒙兆達表示，據有份出席諮詢會的工會代表反映，僱主團體今次明顯有備而來，多次有組織動用人海戰術攻陷諮詢會，試圖壟斷言論，其中上月中舉行的運輸業諮詢會，僱主方面動員近百人撐場反立法；其他如飲食、保安及安老業的諮詢都有類似情況，「佢哋睇落好似分晒工，輪流表達反對意見」。
蒙指，僱主大規模動員，旨在營造不利立法的「民意」，「第二時政府就可以名正言順話多數意見反對立法」。

標準工時委員會勞方代表周小松出席過多場諮詢會，他說僱主代表如此有組織反立法前所未見，以運輸業諮詢會為例，當日出席的僱主代表佔逾九成，「佢哋入場時顯得不可一世咁，講嘢好大聲，一有僱主代表發言，就拍晒手掌，輪到僱員講嘢，佢哋就噓。」他曾向顧問公司了解如何處理諮詢會上的意見，「係咪大聲夠惡就係真理」，但未獲正面回應。他指，僱員出席這類諮詢會有很大掣肘，「好多做運輸、做飲食，夜晚7、8點都未收工」，他期望未來半個月打工仔踴躍發聲。
為抗衡僱主攻勢，職工盟近日在網上發起打工仔一人一信撐標準工時立法，意見書要求政府將每周標時定為44小時，加班補水為正常工資1.5倍。蒙兆達指，不少外國工會都愛採取這類網上動員行動，稍後工會更會落區收集簽名，7月底諮詢完結前再串連不同工會請願。
由多個民間團體組成的爭取標準工時聯盟，早前邀請專業電影人拍攝短片《擺渡生活》，紀錄4名長工時工人的辛酸（ http://www.youtube.com/watch?v=IUseteoUQPA）。