【抗暴之戰】股東近年更關注人權問題 提議案加強對企業施壓
蘋果日報 2019/12/17 20:20
蘋果警暴逆權運動HKmap.live抗暴之戰
Costco Wholesale股東提案要求公司交代供應商人權狀況。
蘋果早前將香港互動地圖軟件「HKmap.live」手機應用程式下架，消費者組織SumOfUs提出決議案，要求蘋果在股東大會上投票，決定是否改變公司的人權政策。蘋果曾向美國證券交易委員會（US Securities and Exchange Commission）申請阻止投票，但遭證交會拒絕。投資雜誌《Financial Advisor》報道，近來越來越多股東會就人權問題如移民權利、拘留、兒童性剝削、仇恨言論、私隱的議案提出決議，對企業施壓的力度亦越來越大，藉此望提高公司對人權事務上的承擔。
根據《Proxy Preview 2019》數據顯示，截至今年2月中旬，共有44項有關人權的股東決議（shareholder resolutions）提交，33項有待投票。例如其中一項決議就要求美國第二大零售商「好市多倉儲公司」（Costco Wholesale Corporation），就其供應商有否遵守全球監獄勞工政策（Global Policy on Prison Labor）提交年度報告，今年1月股東進行投票，結果接近29%股東投票，比去年增加接近5%。
每年處理不少股東提案的跨信仰企業責任中心(Interfaith Center on Corporate Responsibility，ICCR)高級人權項目主任席林（David Schilling）形容有關人權問題，「現今與1994年的差異難以置信」。
席林25年前加盟ICCR，以往有關人權與公司的議題，主要圍繞全球供應鏈，但近年除了這個問題外，亦新增了不少新題目。股東現在會期望公司認同及落實《聯合國工商企業與人權問題指導原則》（Guiding Principles on Business and Human Rights），並在企業人權基準（Corporate Human Rights Benchmark，CHRB）及了解供應鏈基準（KnowTheChain benchmark）獲得好成績，「我們正努力鼓勵（企業間）的競賽」。企業的行政總裁都很重視這些分數，投資者在參與及投資決策中，亦可能會考量人權基準是否不斷提高。
專門處理投票和股東參與服務的「Proxy Impact」主席帕索夫（Michael Passoff）表示，「人權已經成為股東議案中一個非常有趣的領域，因為它正觸碰到頭條新聞中的敏感問題，我們提出公司面對的人權問題，他們未有預備答案或快速解決方案。」
帕索夫亦指出，不少企業公司開始明白，他們如何處理仇恨言論、假新聞、槍械安全、移民及性騷擾等問議題，可能會影響其名譽和財務狀況。他引用Facebook被揭發侵犯私隱醜聞為例，便fb受到很大困擾。
美國《Financial Advisor Magazine》