【本報訊】大家樂（341）歷代最高掌舵人，位位都是家族成員，過去只有一位並非姓「羅」，他是第三任主席陳裕光，不過，姓「陳」也是自己人，陳裕光是創辦人羅騰祥女兒羅寶靈的丈夫，即羅騰祥的女婿。作為羅氏家族一員的羅德承，現年55歲，對於繼任人是否必需由家族成員繼承有保留，坦言不排除由家族以外人士接棒。
大家樂有政策，員工年屆60歲便需退休，管理層也不例外，作為家族企業，一般主席或行政總裁都行「世襲制」。但羅認為，「家族成員都要well-qualified（有資格），唔係surname（姓羅），就坐到高層呢個位」。
羅德承憶述1986年，大家樂決定上市，其中一個原因是希望為公司引入公眾股東，希望集團有更專業化的管理，而非任人唯親。

子女要有自己志向

不少家族企業高管的子女，大學畢業不久便加入董事會，甚至擔當重要職位，育有三名子女的羅德承卻未有視他們為自己的接班人。「集團中港員工夾埋有成兩萬人，你要有一定maturity（成熟程度)，先可以帶領咁多人」。
羅德承指，當初1996年返大家樂工作是個人意願，並非父親羅開睦耍迫功，他認為，子女要有自己的志向，將來的路由他們決定，但可以肯定的是：「唔會將佢哋（仔女）放喺我未來傳承的possible candidate（考慮人選）」。