【本報訊】浸大持續教育學院早前爆出逾10名講師被高層恐嚇自願離職，《蘋果》獲悉，校方最近確認其中一個案，指兩名學校高層曾恐嚇一講師，強迫他自願離職，否則會與他終止合約，並答允離職可獲兼職崗位作為補償。浸大教職員工會認為校方應舉行紀律聆訊，嚴查事件及落實處分涉事高層，挽回公義及聲譽。
今年八月，浸大教職員工會表示接到最少5名講師投訴，於今年6月至7月期間被校方要求自願離職，不應允者將被「劃花個底」，工作表現將獲劣評，據了解受影響講師逾10人。當時浸大回應指已成立調查小組，成員包括持續教育學院院長蘇偉文及副院長曾瑞強。
本報獲悉，浸大校長錢大康已確認其中一宗個案屬實，矛頭指向國際學院總監硂時任署理院長劉信信及高級講師硂受害者的直屬上司王贊雄，二人涉嫌恐嚇一講師，要求該講師自願放棄續約全職崗位，否則校方將不會與他續約，並提出以兼職崗位作為補償。錢大康將就事件設立獨立調查小組，以檢討持續教育學院的行政程序。
據了解，浸大不選擇直接解僱該些講師，是因為當時已完成續約過程，經評核後，合約已經預備好，難以同時炒人，惟有要求當事人自願離職。

轉兼職減校方開支

再者，兼職教員的待遇較差，沒有任何醫療保障及福利，而且兼職教員的工作時數由管理層決定，變相可以完全控制當事人；一年只有八個月上課，令當事人每年收入只有八個月，大幅減低校方的薪酬支出。
浸大教職員工會發言人杜耀明認為決定續約與否應根據教職員評核表現，校方以恐嚇手段處理是「唔合規則硂唔合程序公義」，校方應嚴查，涉事高層應有處分。
浸大校董硂高等教育誠信關注組召集人王凱峰指，現時的調查小組有「自己人查自己人」之嫌，他建議浸大邀請更具獨立性及民選校董代表進入獨立調查小組。
浸大回覆查詢稱，據既定機制處理有關個案，由於涉及教職員私隱，不會透露詳情。