【本報訊】勞工處明年中提交標準工時研究報告，僱主反對標準工時立法的聲音較預期細。人力資源管理學會調查發現，54%受訪企業不贊成香港引入標準工時，不過贊成的卻有46%。近半企業認為應為不同崗位訂立不同的標準工時時數，受訪公司建議的基層工人標準工時時數較文職員工長，每周由42.7小時至54小時不等。
學會上月訪問了95家來自15個不同行業的企業，結果顯示，54%企業反對香港引入標準工時，反對原因包括擔心影響企業靈活性和生產力；令人手本來已經短缺的行業承受更大壓力。各行業中，以商業服務/專業服務業對標準工時最反感，所有受訪企業都投反對票；但所有來自媒體/娛樂行業的機構都贊成引入標準工時。

調查發現，49%受訪企業贊成為不同崗位訂立不同標準工時，建議的辦公室人員標準工時為每周42.7小時，在眾多職位中工時最短，倡標準工時最長的職位是保安員，每周54小時。48％企業認為，若為辦公室員工推行標準工時，應訂立每月最高超時工作時數。