美國公司一般都有「僱員支援計劃」，指引員工在家安排工作、報到以及平衡工作、家庭和健康需要，但組織心理學家斯沃迪說，非常時期僱主要作更多支援：「壓力是日積月累，尤其本身有抑鬱傾向的人，疫情或成為壓垮駱駝的最後一根稻草；精神不好影響免疫系統，無心健身和照顧自己，會更容易染上疫症。」
對打工仔來說，最大壓力來自金錢，「餐搵餐食餐餐清」的一群，疫情下失業恐懼更大。有見及此，美國銀行和摩根史丹利等已公開保證不會以疫症為由炒人減薪；墨西哥連鎖快餐店Chipotle除免費提供輔導，疫情期間主動為時薪員工加薪10%，讓他們真正安心工作。經濟條件稍遜的僱主亦可維持公司財政透明度，減輕員工焦慮。專家又建議上司除召開集體會議，亦要抽空一對一關心員工。
美國MSNBC