施政報告下月公佈，特首林鄭月娥會交代將產假由10周增至14周的具體安排。消息指，政府會承擔額外4星期產假的薪金開支，但資助將設有上限，人工高於某一個水平的高薪族，政府只承擔部份產假薪金開支，餘數由僱主承擔，料每年有逾3萬在職婦女受惠。由於立法需時，政府擬率先在公務員推行，其後再擴展至私人企業。

政府早已表明，有意將產假由目前10周增至14周，勞工及福利局局長羅致光早前在網誌已打開口牌，稱香港可參考新加坡做法，由政府分擔部份產假的薪酬開支。據了解，政府已決定以立法形式將產假增至14周，施政報告會正式公佈，然後再交由勞工顧問委員會討論，政府初步預計，由計劃出爐至正式實施，最少要兩、三年後。

消息指，政府希望資協助大部份僱主過渡新安排，因此會作出開支承擔，但資助會設上限，薪酬高於某一水平的員工不會獲政府全額資助，餘數由僱主承擔，現時產假薪酬是以僱員月薪五分四計算，日後新增的產假同樣以有關方程式計算。消息人士指，部份打工仔月薪超過10萬元，政府難以全數負擔所有新增開支，對於高薪一族，僱主有責任作出額外承擔，相信僱主反對聲音不會太大。

勞顧會勞方委員周小松表示，產假是員工權益，如政府全數承擔新增開支，擔心立下先例，「日後但凡涉及僱員權益，僱主都要政府找數」，認同僱主有責任作部份承擔。職工盟則表示，現時大部份東南亞國家的產假均為全薪，要求政府要學就學全套，盡快將14周產假增至全薪，並把侍產假由現時3天增至2周。