當年今日

曾淵滄專欄:逆境擴張 順境裁員

蘋果日報 2002/02/27 00:00


中電(002)大賺錢,不但派高息給股東,還送錢給用戶,更值得稱讚的是公開說不會裁員,逆境不裁員是最好的僱主。
中電不裁員是不是表示中電肯定有太多冗員?不是的,中電早在90年代中期連年裁員,那時候,中電進行大改組,精簡人手,今日中電的總僱員人數,恐怕只有當年的一半,可見當年裁員幅度之大。

中電管理層有遠見
但中電當年的裁員,並沒有引起社會的驚震,因為那時候香港經濟繁榮,被裁掉的員工應該很快就可以找到新工作,有些被裁員工還會慶幸自己因禍得福,白白賺到一筆遣散費。
是的,好的僱主是應該高瞻遠矚,在經濟過熱時就看到隱憂,在經濟繁榮的時候裁員,在經濟差的時候增加員工,擴大市場佔有率。
逆境擴張,成本較輕,市場佔有率也能輕易提高,中原地產就是在逆境時收購利嘉閣,使自己的市場佔有率由老二變成老大。當然,逆境擴張,必須做好極壞的打算,不好以為逆境很快就會過去,必須有打持久戰的準備,現金一定得充足,靠大量貸款來擴充風險太大,經濟一旦不能如自己預期地復甦,問題就很大。我讀過有關農場餐廳老闆陳興濤的訪問,陳興濤就是一名逆境擴張的經營者,但準備不足,對逆境的估計不夠,結果逆境持續,最後餐廳倒閉,自己破產。
港府是全香港最大的僱主,也應該在逆境時擴張,在順境時收縮,那才是好僱主。