英國超市連鎖店Sainsbury's一名女員工5年前患有腦退化症，超市得悉她患病後不但沒有將她解僱，反而一直讓她繼續工作，並不時調整她的工作。她的病情在去年惡化，超巿仍讓她工作多半年至上周六，她的兒子就在社交網發推文，感激超市令媽媽感到自己有價值。

薩洛蒙（Doron Salomon）的媽媽一向擅長會計工作，後來出現腦退化病徵，至2013年確診患上患有阿茲海默症（Alzheimer）。
超市Sainsbury's得悉薩洛蒙媽媽的病情後，不但沒有將她解僱，更跟進她病情，不時與她丈夫開會了解她所需，確保她獲得足夠支援，又會安排她接受定期培訓、為她更改工作時間，以及向同事解釋她的情況等。

超市更貼心為她安排適合的工作，原本讓她負責為網上訂單「執貨」，到她病情惡化後，就調整她的工作內容，她離職前就主要負責清潔工具箱。

薩洛蒙憶述：「對媽媽來說，清潔工具箱是世上最重要的工作，若她沒有完成，商店會崩潰。無可否認，這種自我價值和自豪感有助她的病情，也讓她在一些社交場合提供話題」。

可惜薩洛蒙媽媽的病情在去年10月惡化，超巿並沒有因而放棄她，仍讓她繼續多工作近半年，直至上周六才是媽媽最後一天上班令他十分感激：「他們一直支持她，並確保她保持愉快之心及感到自己有價值。」

薩洛蒙盛讚Sainsbury's「是極好的僱主，更重要的是他們從人性角度出發，該分店的員工展示了他們善解人意、善良和關懷的一面，感謝。」

Sainsbury's發言人回應，薩洛蒙的媽媽深受同事喜愛： 「我們感謝她多年的服務，並祝她未來一切順利。」

英國《都巿報》