【本報訊】審計報告發現,勞工處每年雖舉辦約900場招聘會,讓求職人士與僱主直接面談,提供19.8萬至22.4萬個就業空缺。但每場招聘會平均就業個案只錄得個位數,去年僅得三宗。在勞工處登記求職人士亦在過去10年間暴跌70%,由約17萬人減至5萬人。
報告分析,過去三年平均每場地區性招聘會,只得數宗就業個案,2016年有5宗、2017有4宗,去年只得3宗;而平均面試次數亦不多,2016年為43次、2017年為33次和去年為26次。審計署建議勞工處處長應考慮檢討招聘會在協助求職人士就業和協助僱主招聘員工方面的成效。