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僱主五陰招隱瞞工傷

蘋果日報 2013/12/12 05:20


【本報訊】工業傷亡權益會今年收到最少8宗投訴涉及建造業隱瞞工傷,更踢爆有僱主為免影響工程投標和保費,以假上班、假自僱、拖延、私了和收取高額行政費等五陰招,隱瞞及阻嚇工人呈報工傷。有僱主甚至要求員工改寫受傷經過,圖保聲譽。該會批評勞工處失責,未有懲處延遲呈報的僱主,助紂為虐。
按《僱員補償條例》規定,僱員受工傷,僱主需於14天內向勞工處呈報,違例最高可判罰款5萬元。電工戴先生今年8月受僱替一間時裝店裝修,首天上班從木梯墮下昏迷受傷,送院救治。涉事僱主於事發後三個月才向勞工處呈報為「懷疑工傷」個案,質疑戴的傷患是自己造成,至今仍未解決。
工業傷亡權益會總幹事陳錦康說,除拖延外,有僱主裝好心照出糧又給醫藥費,但要求受傷工友每天「打卡」扮上班,令工人日後追討賠償乏證據。有僱主以大筆金額誘使工友私下和解,曾有工人弄傷腳趾接受僱主和解,其後受傷惡化要把腳切除,僱主反口不承認責任。有僱主更以收取高額行政費,阻嚇僱員呈報工傷,甚至以「假自僱」跟受傷工人撇清關係。
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