【本報訊】李錦記集團旗下爽樂健康科技有限公司（下稱爽樂）去年9月大搞內部創業比賽，但有員工踢爆，部份同事輸掉比賽後被炒；過去大半年公司更多次以業務重組為由辭退員工，本月底再有10多人被「叮走」。爽樂行政總裁（CEO）吳家興回覆本報查詢時承認，公司決定逐步退出現行業務，集中幫助有創業熱誠的同事，會盡力協助受影響同事如安排內部轉職等。

爽樂CEO認逐步退出業務

爽樂屬李錦記健康產品集團成員，2015年成立。公司註冊處資料顯示，爽樂董事為李惠森，他是李錦記第四代傳人之一。爽樂網頁顯示，爽樂主打移動互聯網平台、提供相關產品及服務，目前已推出健康諮詢App及健康手環。
「明明係僱員身份，就逼佢哋自僱，話佢哋去創業」，有爽樂員工踢爆，當時管理層要求所有員工參加創業比賽，賽後公司多次以業務改變為由裁員，而被辭退的部份是在比賽中輸掉的員工，「冇諗過咁大間公司用一個遊戲去炒人」。
該員工指，部份員工勝出比賽後要創業，變成自僱，「但創業之後，又唔會再投資畀你繼續搞落去，要你自己去搵投資者」。他又指，公司聲稱會結束現時業務，本月底香港辦事處再有10多名前線被炒，只剩部份管理層。
吳家興回覆查詢時表示，為加速產品創新及解放同事的創造力，去年9月開始舉辦內部創業大賽，如隊伍決定選擇自組初創公司，公司會提供協助。
他稱喜見同事對創業反應正面，不過公司資源有限，最後決定逐步退出現行業務，選擇集中幫助有創業熱誠的同事。他形容，退出業務是非常困難的決定，對受影響的同事，公司已經盡力協助如安排內部轉職，但未透露裁減人數。
■記者王家文