【本報訊】《明報》員工對大老闆張曉卿「霸王硬上弓」並不意外，但對於管理層「屈機」開設前無古人的「首席執行總編輯」之位感到強烈不滿，員工憂慮該職位是讓鍾天祥「熱身」了解港務，日後張健波退休，鍾即可以名正言順「內部晉升」，逃過員工和社會的指摘。
據悉，員工一度提出訂立編輯約章，及訂明各職務的權責以及工作程序，但是管理層反應冷淡。
據了解，不少明報員工昨早看到通告後均感意外，有員工相信，管理層顧忌社會各界的反應，因而作出過渡性安排。
首席執總是為鍾未來升任總編而度身訂做的職位，一旦張健波今年底「夠鐘」退休，管理層即可以鍾天祥已經熟習香港議題為由，委任他接替張健波，平息員工和社會對鍾不熟悉港務、並非內部晉升的批評，「佢哋想用個新職位嚟緩和吓，唔想一嚟就畀佢做老總，搞到員工同社會強烈反彈。」

員工曾提出訂編輯約章

有員工認為，管理層一度指鍾為「人選之一」只是幌子，任命鍾天祥為總編輯的意圖和事實一直沒有改變。
根據現時的架構，鍾天祥的權責僅在總編輯張健波之下，意味當張健波休假時，鍾天祥就是署任總編輯，可以行使總編輯實權，不符合四個由員工提出的原則。
員工曾一度提出訂立編輯約章，並正訂明各職務的權責以及工作程序，以保障編輯自主，及可讓鍾天祥到任時，知道《明報》做事的「規矩」。