為響應政府谷針，各大企業紛紛以現金及假期鼓勵員工接種疫苗。據南豐內部通告，集團將向員工提供4天額外假期及現金抽獎，惟通告亦指明，未能於7月底前打針，兼沒有健康理由證明無法打針的員工，將被考慮調整其工作安排，包括調職等。

通告指，於指定期限過後，集團將因應疫情狀況，將考慮為未打針的員工作其他工作安排，包括定期進行新冠病毒檢測、調動至與同事及顧客較少接觸的職位、以及禁止於公司範圍用膳及進食，以保障公司環境安全。

南豐又稱，將為於7月底前接種兩劑疫苗的員工提供一系列獎勵，所有員工可獲4天有薪假期及免費身體檢查，若部門員工接種率達九成或以上，該部門可額外獲500元聚餐津貼。

集團同時舉行現金抽獎，由行政總裁梁錦松、首席營運官張世成及南豐發展董事總經理張添琳各捐出10萬元，若員工群組接種率達九成或以上，該群組即可參與抽獎，中獎群組可平分10萬元獎金。南豐指，接種疫苗可保護家人、同事及客人，與集團經營理念一致，鼓勵員工盡快打針。

據南豐官網及政府第二輪保就業名單，旗下南豐發展有459名員工、物業管理逾1,800員工，南豐建築約144人，未計南豐投資、生命科技、船運等業務及其他聯營公司，料集團員工有逾3,000人。

南豐集團回覆本報查詢時指，對事件不予置評。

另外，金管局近日去信各銀行，要求提交接種疫苗的「人頭」數目。有中資銀行限令員工於今日申報接種狀況，雖未有明言不接種後果，但有員工憂慮下一步將強制「打針」，惟考慮到疫苗的安全問題，只好拖得一日得一日。

本報收到投訴，指招商永隆銀行要求部份員工今日申報接種疫苗疫狀況。據該行向部門發出的電郵，指因應金管局通告要求，需提交需接種疫苗的相關部門名稱及所屬員工預期接種疫苗數目，有關部門需向員工了解截至本月8日的接種疫苗狀況。狀況分5項，包括已接種第一針、已接種第二針、預期於6月接種第一針、預期7月或8月接種第一針，因醫療原因不適合接種疫苗。

「普遍（員工）都覺得係夾硬嚟，唔尊重我哋，冇得揀。」有招商永隆銀行員工向本報指，今日收到通知要即日申報接種疫苗狀況，由於未有計劃接種，而申報中亦沒有選項可填報不接種，只好暫時填報第５項，即「因醫療原因不適合接種疫苗」，但都憂慮無法取得醫療證明，「無辦法，遲啲先算」。

該員工指，其所屬部門只有約兩成人已接種疫苗，雖然銀行未有明言不接種疫苗會否被懲處，但都擔心日後要強制打針。他認為，接種疫苗應是自願性，可提供誘因鼓勵接種，但不應以強制執行，「就算有獎金都唔可以逼」。本報就要求員工申報接種疫苗狀況向招商永隆銀行查詢，正待回覆。

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