國泰航空今年10月21日大裁員8,500人，當中5,300人是香港員工。《蘋果》接獲多名被裁國泰員工投訴，指國泰拖欠遣散費近兩個月，至今仍未發還相關賠償，被拖欠金額4萬至8萬元不等。員工指，支付遣散費限期將屆滿，質疑國泰採拖字訣，「冇錢唔好學人炒咁多人」。報道刊出後，國泰於周六（19日）回覆指，已悉數處理有關離職員工的遣散費；而人事部亦急急補鑊，於18日晚漏夜向員工支薪，但有被裁員工稱金額仍未包括補償金。

《僱傭條例》規定，僱主須在由僱員所發追討遣散費的通知2個月內向僱員支付遣散費。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

多名前員工指，國泰大裁員距今近2個月，但不少員工仍未獲發遣散費，國泰以往慣例是周五出糧，不會在周六、日發薪，理論上周五（18日）是支付遣散費的最後期限，惟他們至今仍未收到相關費用。多人周五收到國泰通知，稱會在周日（20日）或以前支付費用。

其中一名前地勤陳小姐指，少部份同事上月27日收到遣散費，當她追討國泰時對方稱會跟勞工法例賠償，期限未到只能繼續等待。她周五接到國泰回覆指會在周日（20日）或以前支付，「星期六日佢哋唔辦公，即係今日要有，但仲係未收到錢」。她向勞工處查詢，對方引述公司回覆稱因裁員人數太多，可能延誤，「好唔合理亦唔應該，佢哋咁樣做令我哋好無助，佢哋又home office（在家工作）根本好難搵到人」，她質疑國泰為了現金流一直把應付費用拖到最後，「冇錢唔好學人炒咁多人」。

另一名前地勤透露，公司曾要求員工簽署保密和交還公司物品的協議，並同意公司60日內出遣散費，簽署者可獲一筆名為「goodwill」的額外補償金，金額與今年3至10月的無薪假扣薪相若。他批評公司大可先扣起額外補償金，也不能不發遣散費，但查詢時公司只在電郵敷衍回覆，「知名可靠嘅大公司，員工多年同佢共同進退，換嚟係失業；失業之餘無收入，又未收到遣散費，生活百上加斤」。

國泰空中服務員工會主席王思敏表示，收到不少被裁員工反映，至今未收到遣散費賠償，工會曾向管理層查詢，對方稱部份員工未交齊文件，有些則未交還制服等物件，故未能發放遣散費，「但工會知道好多同事send email（傳送電郵）去公司問，等咗好耐都冇回覆，公司亦冇主動搵返相關同事，叫佢哋做返齊啲嘢。」多名投訴人均指已歸還制服等物品，有些人沒有歸還物品卻仍收到費用。

勞工處回覆時未有回應曾否接獲遣散費投訴及未付費用原因，僅引述勞工法例指，僱主應盡快向僱員支付遣散費，受影響僱員如有任何疑問，可聯絡勞工處勞資關係科各分區辦事處查詢。國泰周六中午（19日）回覆表示，已悉數處理有關離職員工的遣散費，亦已交予銀行轉帳至有關戶口。

國泰拖欠遣散費報道刊出後，人事部急急補鑊，周六凌晨漏夜支薪，有員工指，周六凌晨2時收到網上銀行收帳通知。但被炒員工陳先生指，翻查金額，發現國泰仍然拖欠額外補償金（Goodwill），金額約為一個月人工，批評「咁大間公司，炒人都要炒到咁肉酸，畀人感覺似係刻意拖數」。

國泰於10月大裁員時聲稱，被炒員工簽署保密協議同意書後，可獲得優於《勞工法例》規定的賠償，額外補償金可於30至60日內發出。但陳先生指，至今仍有數十名員工被拖欠補償金，追討無門，「國泰熱線永遠冇人聽電話，電郵都係覆啲行貨」，正計劃向勞工處求助。

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