最低工資條例通過之後,臨時最低工資委員會訂定最低工資水平,成為勞、資雙方角力的焦點,雖然臨時最低工資委員會下周開會,但單仁聽一些勞工界人士說,未必可以在下周會議正式就最低工資水平達成共識,原因之一是委員會開過多次會,其實一直未「入肉」,只是為不同最低工資水平的「假設」進行探討;其二是委員會內來自快餐集團及零售商代表,立場十分強硬,要有共識並不容易。
該勞工界中人對單仁說,臨時最低工資委員過去的會議,其實一直討論政府提出的數據,探討在不同最低工資水平下,會有多少工人受惠?又有多少僱主受影響?影響有多大?他們可否承受?商界有何方法可抵銷工資成本上升,如減少盈利,企業又是否可以承受?根本未能將勞資雙方要求的最低工資水平,提上談判桌討論,即使到了正式討論,雙方均極難妥協,主席鄭若驊不想用投票方式通過,營造勞資互諒互讓達致共識的和諧局面,自然想雙方「慢慢傾」。