【新增港航回應及相關內容】香港航空今日向員工發內部電郵，指為進一步減省營運開支，公司管理層團隊已同意9月起減薪兩成，為期4個月；同時呼籲員工參與公司推出的無薪假計劃（No Pay Leave Scheme)。

本報獲得港航人力資源部及行政部的內部電郵，電郵中表示，面對當前旅遊需求相當疲弱，公司已作出一系列減省成本的措施，包括減少運力及航班班次、暫停一切非必要工作項目及招聘等，但仍難以抵銷營運航空公司的巨大開支。為進一步降低人力成本，高級管理層已同意由今年9月起至12月，下調薪金20%。

公司又呼籲香港及內地的員工，參與無薪假計劃，建議助理經理或以下職級員工每月放最少2日無薪假，經理級或以上每月放4日，又歡迎員工可申請多於公司建議的日數。計劃暫定由10月開始，為期3個月。公司將會就機艙服務員推出另一計劃，但電郵中未有提及另一計劃的具體細節。

香港航空回覆本報查詢時確認推出上述新計劃，並指將會為機師和空中服務員提供另外的無薪假計劃。港航回應指，不同部門員工所放的無薪假日數不一樣，主要根據各部門的業務特點和實際營運需求進行安排。事實上，上周市場曾傳出港航要求員工放無薪假的消息，當時港航未有承認傳聞，僅指公司沒有裁員計劃。港航最新回應指，會致力在這非常時期維護員工的工作機會，渡過各種挑戰。

因應近月旅遊需求疲弱，國泰（293）及港航相繼調低未來數月運力及航班數量。其中，國泰將於冬季時間（10月底至明年3月底）取消往來香港及都柏林，以及取消往來香港及棉蘭的航線，同時減少往來香港及北京、東京、華盛頓、巴黎、溫哥華、紐約及法蘭克福的航班；港航亦已暫時調低9月至12月的運力達9%，航班數量下調7%。

記者：邱曉欣