消息指,政府希望協助大部份僱主過渡至新安排,因此會承擔開支,但資助會設上限,薪酬高於某一水平的員工不會獲政府全額資助,政府補貼以外的餘額由僱主承擔。現時產假薪酬是以僱員月薪五分四計算,日後新增的產假同樣以有關方程式計算。消息人士認為,僱主有責任承擔高薪一族的額外薪酬開支,「有啲工種搵成20萬一個月,冇理由政府貼足五分四」。
勞顧會勞方委員周小松指,產假是員工權益,如政府全數承擔新增開支,擔心立下先例,認同僱主有責任作部份承擔。職工盟則表示,現時大部份東南亞國家的產假均為全薪,要求政府要學就學全套,盡快將14周產假增至全薪。自由黨黨魁鍾國斌則認為,政府應先計算整體額外開支,再考慮是否設立上限,要資方負擔其餘支出。
施政報告也會落實取消強積金對沖的終極方案,消息指,政府為僱主提供的12年雙層補貼期會延長,原本172億元的補貼金額也會加碼,由於政府估計取消對沖後20年,仍有44%微企的專項儲蓄戶口不夠錢支付遣散賠償,因此會增加第二重補貼以協助微企。
■記者盧文烈