時至九月，又到了各大公司招攬來屆畢業生的時候。在此重要關頭，每年吸納逾千大學生的四大會計師樓自然不敢怠慢，宣傳機器開到盡，務求將公司形象打造得更好，吸引更多大學生。

正所謂「做人冇公關，食屎㗎啦」，Big4固然深明此道理，所以在每年的大學巡迴招聘講座中，除了有HR講解之外，就如街頭傳銷一樣，大會亦會安排一些人「做媒」，附和一下公司立場，跟在場學生分享工作點滴。這班人覆蓋範圍很闊，上至老闆、下至入行兩三年的員工都有，在他們口中，公司就如世外桃源、唔入就笨，例如有平時日日鬧人的經理表示跟員工關係要好、週末經常Gathering，亦可能有成日OT的員工表示晚晚都可以返屋企追TVB劇集，總之就像平行時空一樣。其實這類講座很多時HR事前都已講明分享方向，而就算公司冇指示，你企係老闆隔離都唔會夠膽講錯野，自然句句都係讚美之詞。

除了大學講座，Big4近年九月都會上報紙，講解公司福利及如何追上年輕人潮流，例如之前就有「公司舉辦極速約會」及「員工座位有海景」等報導，而今年則有「Dem Beat面試」及「打機面試」，這類文章表面是報章訪問，但刊登時間及內容卻很明顯是對準大學生的宣傳攻勢，而一過招聘時間，這類文章亦會銷聲匿跡。

所以如果大學生如想了解行業的真實生活，最好還是問師兄師姐，或上網到社交媒體看其他人的分享。而上面所講的宣傳內容，大家可以不必認真。

神仙丁
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全球樓行 Dream House零距離
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