【本報訊】一場金融海嘯，令全球就業市場一片淡靜，企業紛紛暫停招聘。一項調查顯示，今年上半年香港僱員流失率僅4.1%，較去年的15.1%，大幅下跌七成一。若以現時全港350萬名就業人口計算，今年上半年只得約14萬名打工仔跳槽轉工。香港的僱員流失率，在亞太19個國家或地區中排第四低。

經濟復蘇應挽留人才

人事顧問公司HRBusinessSolutions（Asia）Ltd訪問了亞太區19個國家或地區近1,000間企業，了解各地企業的僱員流失狀況。結果顯示，澳門上半年的員工流失率高達18%，為亞太區之冠，至於其他地區的僱員流失率，則錄得單位數字，為近年新低，其中以柬埔寨最低，員工流失率只得0.9%，排第二及第三低的地區分別為菲律賓及日本，員工流失率分別為2.9%及3.5%，香港排第四低，流失率只得4.1%。
HRBS首席顧問黃淑卿表示，金融海嘯自去年9月爆發以來，大部份企業都停止招聘人手，而員工亦不敢輕舉妄動，隨意轉工，因而令各地員工流失率大跌，不過隨着經濟逐漸好轉，今年下半年員工流失率已有上升趨勢，相信明年員工流失率會回復升至以往水平。她又指，由於企業已開始恢復請人，故僱主要留意如何挽留人才，否則若大批員工同時離職，會影響公司運作。