張嘉祺形容,秋後算賬是意料中事,只是沒想過會如此「白紙黑字」寫在文件上,他估計政府會先向工會骨幹成員埋手,因他們大部份都未屬「perm」(常額員工),料3年後將不獲續約,包括在瑪麗醫院財務部工作至今近2年的他,「無端端炒人比較難,要話我工作表現差,屢勸不聽,再發兩次警告信,唔續約就話你唔適合就唔續,好簡單」。
張指自己大學時修讀商業及管理(BBA),正在考澳洲會計師牌,當初加入醫管局工作不過是為了穩定,笑言現時「同穩定兩字相距頗遠」,惟並不後悔,會繼續在崗位為醫護爭取合理待遇。
同樣有參與5日罷工、在瑪麗醫院兒童部門工作的陳姑娘(化名)指,預計醫管局算賬會「由錢出發」,包括不發放約滿酬金約11萬元、不讓參與罷工醫護升職等。她形容雖然罷工結果未盡人意,「我哋至少行出咗第一步」。她指若部門內罷工醫護無端全數被安排入「Dirty team」,大家或會集體辭職。
有醫護透露,瑪嘉烈醫院骨科顧問醫生黃金耀繼去年7.27元朗遊行當日,在facebook發表遇到「斷手斷腳」求診個案一定「大大力打」的言論後,上月20日在醫護罷工結束後,再發電郵給香港骨科醫學院旗下教育委員會委員,建議將曾參與罷工的紀錄納入駐院醫生評核考慮。該醫護形容,黃金耀明顯想將參與罷工視作專業失德,從而令相關醫生的評核不能過關,直言是製造白色恐怖,「佢想要(罷工)人頭同埋知道(駐院)實習醫生用咩方式罷工,搵藉口唔畀你考試,唔畀你有專科資格」。
據悉,有大埔那打素醫院的培訓主管回覆黃金耀電郵指,不認為罷工行動有影響醫護關係或團隊精神,強調參與罷工是否涉影響醫生專業操守應交由香港醫務委員會決定。對於黃金耀的電郵內容是否恰當,醫管局接受查詢時僅稱,會根據既定人力資源守則處理個別員工缺勤情況。
香港沙士互助會會長林志釉指,《基本法》第27條訂明香港居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由,醫管局不能就員工行使職工會權利而將他們解僱,若政府或醫管局打算採取任何行動追究數以千名醫護,將會嚴重打擊士氣,令公院原本已緊絀的人手流失更多,是「冇人可以承擔到嘅後果」。
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