【本報訊】港交所（388）前日發表的企業管治諮詢文件，建議上市公司主席及行政總裁由不同人士出任，以減低權力集中的情況。本報發現，6成藍籌公司雖由2人分別出任上述兩職，但家族控制情況並無轉變。評級機構標準普爾亦認為，理論上這建議有助提高公司管治質素，但要視乎每間公司的實際運作情況，不能一概而論。

據33家恒指成分股公司年報顯示，其中13家公司由一人兼任主席及行政總裁，或者無人出任行政總裁，有6成公司是由不同人士出任兩職，但部分兼具父子或兄弟關係，例如長實（001）、新世界發展（017）及利豐（494），反映家族控制的情況仍然存在。

加強獨立董事角色
諮詢文件指出，主席主要負責主持董事會，行政總裁的工作是經營日常業務及執行董事會決策，若兩個職位由同一人擔任，極易造成少數人操控董事會決策的情況，文件認為公司應清楚劃分管理層人員的職權，確保權力均衡。
但文件亦指出，現時不少公司出現一人兼任，是由於控股股東希望積極參與公司管理，故文件不會將區分兩職的建議列作強制性規定。
標普公司管治及顧問服務董事XavierChavee認為，應以務實態度處理這問題，硬性規定區分兩職未必可解決權力集中的問題。他指出，加強獨立非執行董事的角色，反而有助內部監控。