可能我做headhunt,要幫各式各樣嘅客人搵唔同嘅求職者,有錢佬搵私人助理遇過、博彩業搵核數專員都遇過,所以公司嘅網絡長期不設防,即係咩網都上得,只要你夠膽撳個enter,話之你上投注網站抑或ThisXX都冇問題。
但係我身邊唔少朋友嘅公司就捉得好嚴,某程度上都唔係捉咁簡單,因為老細已經落咗order,叫IT部block咗一堆網站,例如涉及「sex」或者「bet」呢啲字眼,一律全部過濾,不過咁都合理嘅,始終係工作地方,惹上不必要嘅麻煩就唔係咁好啦,特別係鹹網,隨時中埋啲唔知咩病毒,年中真係唔少人衰鹹濕搞到累全家。
黃賭毒梗係要block啦,但我朋友間公司直情block晒啲求職網站,聽完真係得啖笑,使唔使咁小學雞呀?有啲嘢你愈係禁就愈多人想睇,何況而家都2018年啦,斷估佢老細唔係未用過手機啩?公司部電腦上唔到求職網,都可以download個app啫,呢招同古時嘅掩耳盜鈴有咩分別?
無聊人做無聊嘢,當一個國家禁facebook都一樣可以翻牆,區區一間公司禁人上求職網,其實可以解決啲咩?真正嘅解決方法,其實係對員工好啲,當你班伙計有合理嘅待遇,有良好嘅工作環境同埋氣氛,佢自然唔會成日上求職網,同男女關係一樣啫嘛,你對人好,人哋自然對你一條心;如果對方係花心蘿蔔,身在福中不知福,呢啲人咪由得佢走囉,唔使下下check佢電話有冇安裝交友app喎。
要留住一個好嘅員工、留住一個對你好重要嘅人,你對佢好就夠㗎喇,封鎖呢樣封鎖嗰樣,其實係多此一舉。
專欄作者簡介:
辦公室日報 聶瞳
記者出身,後脫離傳媒行業,誤打誤撞加入獵頭公司,幫人搵工,間接令一個家庭得到溫飽,因而成為我的第二人生。
Facebook專頁:
https://www.facebook.com/officedaily/