作為本港學費最貴的直資中學，聖保羅男女最近再次調高學費。廣東俗語所謂一分錢，一分貨，若學校真的能夠為學生提供最好的資源、優質的師資，相信大部份中產或以上的家長，絕對會欣然接受。可悲的是，聖保羅日漸貨不對辦，人才流失非常嚴重，特別是IB課程（INTERNATIONALBACCALAUREATE），管理不善，令學生苦不堪言。

聖保羅近年有大量高質素或資深老師離職。以IB課程為例，歷史尚淺，似乎正在鬧人才荒，以致引出鬧劇連篇。以本年度聘請的外籍老師為例，完全沒有相關教學經驗及專業水準，教學態度不思進取，上課不知所云，功課不願給不願改，甚至偏私不公。有學生敢言反映，不幸多次被該老師訓話恐嚇，老師甚至上課罷教自顧自玩平板電腦，作為懲罰學生的手段。不少家長於群組討論此事，有人循正常途徑投訴盼能與校方理性討論，管理層中的外籍人士竟然諸多包庇，反指學生投訴無理態度欠佳，學生家長根本投訴無門。若校方以為隨便給我們一個外籍面孔，學生家長就會不辨是非，喜上眉梢，根本就是低估了聖保羅家長和學生的質素。

聖保羅所謂的IB管理手段，根本完全沒有IB精神，對學生的言行思想管制打壓，一直嚴厲訓導，如最近網上流傳畢業班學生的幽默創作被打壓，令學生憤怒威脅公諸傳媒，即為一例。課程的最高管理者，自身似乎完全沒有任何IB教學經驗，學校缺人時則偶爾代課，不少學生都覺得其教學欠缺水準，敢怒不敢言，只好聽天由命，非常無奈。

這樣的管理者帶領團隊，抱殘守缺，以極傳統及高壓的手段打壓學生家長言論，根本與IB精神完全違背。更甚者，學校似乎日漸為賺錢濫收學生，令程度極之懸殊的學生被迫一同學習三年，所謂的入讀前面試根本完全沒有效篩選機制，形同虛設。升級選科的準則也十分模糊，更有無數說得不明不白的抽象條件，沒有客觀標準，任由老師定學生生死，讓高壓的老師可以有機可乘，濫用權力。學生投訴、家長投訴，校方的所謂跟進調查，也不過是管理層黑箱作業，美其名請學生表達意見，但所有意見最後還是由互相包庇的管理層收集，根本是敷衍了事，完全無視學生和家長的利益和感受，令人髮指，更痛心如此名校明年將屆百年的基業，旦夕毀於少數完全欠缺政治智慧者手上。

直資是否將教育開支轉嫁於消費者、欠缺完善監管的香港教育制度下的怪胎，大家心知肚明。觀乎聖保羅這一所名校，學生的卓越成績，真的是校方的功勞，還是一眾家長年月辛苦打造送予學校的光環，自有公論，促請校方嚴正反省。

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