政府一錘定音逐步增5天法定假 拒再交勞顧會討論 羅致光:只需7年10個月
羅致光法定假期立法會
勞工界爭取劃一法定假期10多年,現屆政府曾表明不會處理,直至特首林鄭月娥民望跌至低點,才於去年初公佈的十大民生措施中,提出逐步增加法定假期。惟勞工顧問委員會只開會討論兩次,勞資雙方未有共識,政府便一錘定音由2022年起花8年時間將法定假期增至17天。
勞工及福利局局長羅致光表明,不會再交由勞顧會討論,並笑謂毋須8年時間完成,只需7年10個月,「不過我哋唔計得咁多啦」。
立法會人力事務委員會今日討論劃一法定假期,政府建議由2022年起每2年增加一天法定假期,直至2030年增至17天,與俗稱「銀行假」的公眾假期看齊。早前勞福局提交文件指,勞顧會勞資雙方對逐步增加法定假日,及由2022年開始實施,「沒有太大的爭議」。勞顧會勞方委員批評政府取巧,誤導公眾,強調勞資雙方對政府方案沒有共識。
現任勞福局副局長為工聯會前立法會議員何啟明,有份制訂逐步增加法定假期的政策,同樣來自工聯會的麥美娟在會上批評,當局文件指勞顧會「沒有太大爭議」是「語言偽術」。勞顧會是協商平台,過往很多勞工政策如侍產假等,都不是開會一、兩次便能達成共識。惟現時政府破壞機制,勞資雙方未有共識便提交方案予立法會,「其實背後目的係乜?係咪諗住淨係幫特首嗱嗱聲喺任期內找咗張單算數,所以就可以唔理勞顧會呢個成日都話恆之有效嘅機制」。
勞聯潘兆平認為,劃一法定假期爭議多年,明白難有共識,但政府應做保護者角色,「要處理一個唔公平現象」,作出較合理建議,促交回勞顧會討論。自由黨邵家輝則指,最新失業率升至6.6%,在現時「五勞七傷」的經濟環境下,仍推高勞工政策,只會令垂死的企業決定結業,「加入失業大軍,同你哋爭工作」。
勞福局局長羅致光表示,文件是指勞顧會勞資雙方對逐步增加法定假期,以及於2022年起實施,這兩點上沒有太大爭議,並非指勞顧會有共識及接受政府方案,他否認是「語言偽術」,反認為是「語言精準」。他又糾正議員指,政府方案毋須8年時間完成,只需7年10至11個月便可達成目標,「不過我哋唔計得咁多啦」。
羅致光指,勞顧會討論了兩次劃一法定假期,勞資雙方的訴求差別相當大,有僱主認為政府方案只能勉強接受,甚至有僱主認為法定假期應由17天減至12天;而僱員一方則認為推行年期要縮短至3至5年。他稱,劃一法定假期已在社會討論多年,若再由勞顧會再繼續商討,「短期內可能以年計都未必達到共識」,不應浪費時間,故政府須作出判斷,不會再交由勞顧會討論。
林鄭政府上任初期,羅致光曾表明,現屆政府不會處理劃一公眾假期。不過,他在今日立法會會議上多次重申,有關議題已在社會討論多年,政府樂見勞顧會能達成共識,若無法達成共識,政府便有責任提出一個社會可接受方案,「令到一個爭議十數年嘅一個議題,可以有個終結」。
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