【本報訊】上訴庭裁定政府單方面立法削減公務員的薪酬違反《基本法》，立法會去年通過公務員減薪法例亦受挑戰。有《基本法》委員會成員認為，可待終審法院判決後，才決定是否需廢除法例和發還減去的薪金予公務員，並指減薪屬特區內部事務，人大再次釋法機會不大。不過立法會議員稱為減少日後法律爭拗，當局應盡快與公僕就調薪機制達共識。
香港大學法律學院教授、《基本法》委員會成員陳弘毅指出，公務員減薪屬特區內部事務，不涉及香港與中央關係，他相信人大釋法機會不大。至於立法會通過的減薪法例是否有效和需否發還已減薪金予公務員，他說這些問題言之尚早，可待終審法院有判決後才考慮。他又指目前沒有法理依據指減薪違法，故港府應可繼續減薪措施。

終院裁決可能存變數
陳弘毅續稱，若終院日後維持上訴庭判決，屆時應由立法會決定是否發還薪金。他特別指出原訟庭和上訴庭共四位法官，對減薪是否違反《基本法》立場是二對二，顯示與訟雙方理據勢均力敵，「終院嘅裁決可能重有好大變數。」

法律界立法會議員吳靄儀稱，審議減薪法例時已警告政府立法減薪不能避免法律訴訟，她憂慮會再引起人大釋法，並批評事件爭論多年，港府始終未能與公務員就調整薪酬機制達共識，「一定要有機制先可平息糾紛，可惜政府至今交白卷。」
工聯會立法會議員王國興稱歡迎上訴庭判決，他說《基本法》第一百條內容清晰，不認為有任何需要由人大釋法，至於需否發還薪金和廢除法例，他強調應依法辦事，並期望港府與公務員磋商達致雙贏方案解決問題。